和解是指争议各方通过自愿协商，达成协议以解决纠纷的方式。在法律上，和解协议具有合同效力，当事人应履行。和解可发生在诉讼前、诉讼中或诉讼后，旨在减少诉讼成本、时间和精力。和解协议的内容具有灵活性，可以包括赔偿、道歉、履行特定义务等。如一方不履行和解协议，另一方可依据协议寻求法律救济。
第一部分：什么是“网络诽谤”与“隐私侵权”？概念与法律基础在美国、加拿大法律中，“诽谤”(Defamation)指有人以文字(含网络帖子、社媒文章)或口头方式散布虚假陈述，损害他人名誉；“隐私侵权”指未经授权曝露他人私人信息、照片或刺探私生活，给当事人带来伤害。本节先介绍二者的法律定义及适用范围。1.1 诽谤(Defamation)美国：诽谤分书面(Libel)和口头(Slander)，网络帖文属...
第一部分：什么是“职场歧视”？常见形态与华人面临的挑战在北美(美国/加拿大)法律下，雇主不得基于种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、残障、婚姻或家庭状况等受保护因素歧视员工或求职者。华人群体常见的歧视类型包括“种族歧视”“国籍歧视”“口音或文化偏见”，某些时候还有性别歧视或其他隐性不公。本节简述这些现象及法律原则。1.1 种族/国籍歧视常见案例招聘时排斥：公司暗示“需要本地人”或“我们只收美国本地...
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