探索“激励”在法律领域的应用与影响。本页面汇集与激励机制相关的法律法规、案例分析和专家解读，助您了解企业如何运用股权激励、绩效奖励等方式合规提升员工积极性，规避潜在法律风险。同时关注刑事领域的激励制度，如立功减刑等，全方位解读“激励”在法律框架下的作用。
第一章 创业公司雇佣模式：股权、期权、Restricted Stock 等激励形式1.1 为什么创业公司喜欢“给股”而不光发工资？公司没钱，但需要好人才很多初创公司起步时资金有限，无法付出和大公司一样的薪资标准。他们会说：“给你较低现金工资，但发给你一些‘期权/股权’，若公司壮大或上市，你能获得远超普通工资的回报。”共同打拼、共同成长员工持有股份意味着他/她对公司拥有所有者身份，也就是“你跟公司一...
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