股权

随着新移民浪潮和“全球化创业”趋势的兴起，越来越多华人选择在美国开启创业之路。从加州的高科技初创企业，到纽约与休斯顿的中餐连锁，再到遍布全美的各种贸易进出口型公司，华人创业者身影无处不在。然而，在美国创业绝非只要有点资金和想法就能“躺赢”。在跨文化环境与不同法律体系交织下，华人创业所面临的商业纠纷与股权争端比国内更具复杂性。本篇文章将聚焦在美华人创业纠纷这一话题，结合近几年华人普遍关心的一系列问题...

第一章 华人家族企业的常见形态1.1 家族企业在北美的发展背景华人移民在北美已逾百年历史。从早期赴美修铁路的劳工，到20世纪后半叶因各种移民法案放宽而大规模涌入的留学生和技术移民，再到21世纪的投资移民与企业家移民，华人在北美形成了数量可观且结构多元的族群。在此过程中，为了谋生或发展，很多华人家庭选择了自营生意的道路，诞生了大量家族企业。从加拿大的华人超市与餐饮店，到美国的干洗店、零售店，再到跨境...

第一章：从校园到商场——初识留学生在北美创业的背景与挑战1.1 全球经济与留学生创业浪潮在过去的十余年间，全球经济的格局发生了剧烈变化，中国和其他亚洲经济体的崛起为年轻人带来了巨大的国际交流机遇，也为留学生在海外创业提供了多重可能。与20世纪80、90年代的华人留学生相比，当代留学生在美国和加拿大往往能够更轻松地获取创业信息，通过网络与社交媒体与国内外资源对接。再加上中美之间产业互补、中国资本海外...

第一部分：为什么说“翻倍”不是梦？也要看你如何把控税务在科技公司上班的人都知道，薪资结构往往不只是月薪+奖金，还有RSU(Restricted Stock Unit)或者股票期权，以及ESPP(Employee Stock Purchase Plan)。如果公司股价表现给力，你可能在几年内看到手上股份价值暴涨一倍乃至数倍。问题在于，很多人对税务时点、卖出策略、期权行权时可能触发的各种税负并不了解，...

第1章　面试到Offer的薪酬谈判流程1.1 为什么要重视Offer阶段的谈判？起点优势：在美国职场，进入公司后，很多加薪或职级变动往往空间有限；最能谈出好条件的时机，往往就是拿到Offer那一刻。示例：小王面试某科技公司，对方给Base 10万 + 5000签字奖金。其实公司可能有内部预算可给到Base 11万 + 1万签字。如果小王不谈，就拿不到更高。价值：把握好薪酬谈判，不仅让你起薪高一点，...

第一章　创业公司雇佣模式：股权、期权、Restricted Stock 等激励形式1.1 为什么创业公司喜欢“给股”而不光发工资？公司没钱，但需要好人才很多初创公司起步时资金有限，无法付出和大公司一样的薪资标准。他们会说：“给你较低现金工资，但发给你一些‘期权/股权’，若公司壮大或上市，你能获得远超普通工资的回报。”共同打拼、共同成长员工持有股份意味着他/她对公司拥有所有者身份，也就是“你跟公司一...

第一编：婚姻财产诉讼与证据搜集的概念与重要性1.1 美国婚姻财产分割与诉讼背景：为何证据搜集至关重要？在美国多数州（无论是社区财产州还是衡平分配州），婚姻存续期间的夫妻财产都需要在离婚时进行分割。若一方企图隐匿、转移或故意低报资产，则会严重影响另一方权益，也有违法院追求的公平原则。然而，在实际操作中，隐藏资产的情况相对常见，特别是涉及大额存款、境外账户、公司股权或家族信托。举例：丈夫在公司做高管，...

目录索引高净值离婚之“非常规”挑战：为何风险更大？法律框架：各主要法域对大额财产分割的基本原则婚姻关系存续期间的财产界定：法定共同财产 vs. 约定财产大额房产与不动产：分割核心与操作难点公司股权与期权：高净值离婚最棘手的问题海外资产与离岸结构：境外房产、境外信托与隐匿财产隐藏与转移财产：常见手段及法律应对评估与鉴定：如何确定大额财产的客观价值专业团队的角色：律师、会计师、评估师、尽调顾问离婚协议...