浏览关于家庭和医疗休假法案（FMLA）的全面法律信息。了解FMLA的适用范围、资格要求、休假类型、员工权利和雇主义务。查找FMLA相关法规、案例解读、常见问题解答及实用指南，助您掌握FMLA法律要点。
1. 了解FMLA：要符合什么条件才能请这类产假？1.1 什么是FMLA？FMLA（《家庭与医疗假法》，Family and Medical Leave Act）是美国联邦法律，用来保障员工在遇到重大家庭或健康需求时可以请一定时间的不带薪假，并在假期结束后保留工作岗位（或同等职位）。你要关心的核心：“保护你的工作”：当你要请产假或照顾家人病患时，企业不能随意把你开除或取消你的职位；但FMLA是无薪...
第1章 引言：为何要关注美国的各类休假与福利政策？1.1 员工权益与企业用工环境的关系在美国，就业市场高度灵活，企业招聘/裁员相对自由。但同时，美国法律也建立了一定的劳工保护体系，包括FMLA（家庭与病假法）、各州自行立法的带薪病假 (Sick Leave)、以及日益流行的带薪家庭假 (Paid Family Leave)，让员工在面对生病、怀孕、照顾家庭成员等人生挑战时，能享有“必要的休假”和“...
联系我们获取更多信息
请登录后留言, 或者您可以直接发送邮件联系我们
[email protected]
Eng
中文