妊娠歧视

了解妊娠歧视的法律定义、维权途径和相关案例。本页面提供妊娠歧视相关法律法规解读、职场权益保护指南,助您了解在招聘、晋升、休假等环节中可能遇到的歧视情形,并提供法律咨询入口,维护女性劳动者的合法权益。

FMLA 与产假:怀孕歧视法(PDA)下的女员工权益保护

1. 了解FMLA:要符合什么条件才能请这类产假?1.1 什么是FMLA?FMLA(《家庭与医疗假法》,Family and Medical Leave Act)是美国联邦法律,用来保障员工在遇到重大家庭或健康需求时可以请一定时间的不带薪假,并在假期结束后保留工作岗位(或同等职位)。你要关心的核心:“保护你的工作”:当你要请产假或照顾家人病患时,企业不能随意把你开除或取消你的职位;但FMLA是无薪...

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