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“反向歧视”与多元化招聘:法律风险与合规手段

第一章 多元化招聘(Diversity Hiring)与正面行动(Affirmative Action)介绍1.1 什么是“多元化招聘”?多元化招聘(Diversity Hiring) 指企业在招聘过程中,有意识地扩大人才来源,让不同种族、性别、宗教、性取向、年龄段的人都能获得公平机会或更积极的机会;现实目的:提高团队的多样性与包容度,让公司拥有不同视角、满足客户多元需求,也在品牌形象上更显社会责...

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