背景调查

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入职前的合规检查:背景调查、Drug Test 与雇佣歧视

第一章 雇主对候选人的背景调查权限:第三方机构与FCRA本章目标:阐述美国企业在招聘环节,对候选人进行背景审查(如犯罪记录、信用报告、学历核实)时的法律依据;介绍FCRA(《公平信用报告法》)对背景调查的约束;分析雇主和第三方调查机构各自的权责;给出员工在面对背景调查时的知情与同意要点。1.1 背景调查在美国招聘中的普遍性1.1.1 常见的调查项目美国企业在招聘过程中,往往会要求候选人完成某些“背...

Offer Letter 到底有何法律效力?美国雇佣关系如何确立?

第一章 美国“at-will”雇佣概念:无固定期限、可随时解雇或离职1.1 什么是“at-will”雇佣?在美国,绝大部分州都实行“at-will employment”原则:这意味着雇主可以在无须给出特定理由(如业绩不佳或重大过失)以及无特定通知期的情况下,随时解雇员工;同理,员工也可以随时离职,而不需要给出提前多少天的通知(除非双方另外约定了离职通知期或有特殊合同条款)。简而言之,“at-wi...

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