福利

第一部分：为什么“车”在北美税务上那么有学问？在美国和加拿大，不少人需要开车跑业务或上下班。对企业主或自雇人士来说，这些车的“里程”可以按一定方法在报税时抵扣(车的开支、油费、保养、折旧等)。如果你把车放在公司名下，看起来似乎能“公司付油费、保养、保险”，但实际上和你个人使用也有区别，如果混用就会有个人用部分要报“福利”或“应税收入”。有些朋友干脆就想把私家车一脚踹进公司，然后所有开销都让公司报销...

在北美，虽然政府也提供像美国的Social Security或加拿大的CPP/OAS等公共养老金，但数额往往有限，无法保证晚年过上富足自由的生活。所以，大多数家庭需要自己额外储蓄或投资，并利用税务上对退休账户的优惠，让资产能够在长期复利中迅速增长、少被税负侵蚀。然而，初到北美或刚开始关注理财的华人朋友，往往发现：美国居然有“401(k)、Traditional IRA、Roth IRA、SEP I...

第1章　面试到Offer的薪酬谈判流程1.1 为什么要重视Offer阶段的谈判？起点优势：在美国职场，进入公司后，很多加薪或职级变动往往空间有限；最能谈出好条件的时机，往往就是拿到Offer那一刻。示例：小王面试某科技公司，对方给Base 10万 + 5000签字奖金。其实公司可能有内部预算可给到Base 11万 + 1万签字。如果小王不谈，就拿不到更高。价值：把握好薪酬谈判，不仅让你起薪高一点，...

第一章　美国“at-will”雇佣概念：无固定期限、可随时解雇或离职1.1 什么是“at-will”雇佣？在美国，绝大部分州都实行“at-will employment”原则：这意味着雇主可以在无须给出特定理由（如业绩不佳或重大过失）以及无特定通知期的情况下，随时解雇员工；同理，员工也可以随时离职，而不需要给出提前多少天的通知（除非双方另外约定了离职通知期或有特殊合同条款）。简而言之，“at-wi...