了解薪酬相关法律法规，保障您的合法权益。本页提供关于薪酬支付、工资计算、加班费、年终奖等法律知识，助您了解劳动合同中的薪酬条款，避免薪资纠纷。获取专业律师解读，维护您的薪酬权益。
第1章 面试到Offer的薪酬谈判流程1.1 为什么要重视Offer阶段的谈判？起点优势：在美国职场，进入公司后，很多加薪或职级变动往往空间有限；最能谈出好条件的时机，往往就是拿到Offer那一刻。示例：小王面试某科技公司，对方给Base 10万 + 5000签字奖金。其实公司可能有内部预算可给到Base 11万 + 1万签字。如果小王不谈，就拿不到更高。价值：把握好薪酬谈判，不仅让你起薪高一点，...
很多初到美国的留学生在快毕业前或刚毕业时，最头痛的一件事情莫过于“身份”问题。你也许听说过 H-1B 工作签证，需要抽签；又可能听过 OPT 或 CPT 这两种跟学生身份相关的“实习/工作许可”。再加上你可能有 STEM 专业，能享受额外延期，或者遇到雇主可能没给你合理工资，也不知道是否违法。这些零碎知识常让人无从下手。其实，如果你是 F-1 学生身份的话，一般最常用的工作、实习渠道便是 OPT ...
“实习”，却可能是变相“廉价劳动力”？在美国，如果你有过实习经历，或正打算去企业实习，就难免听过“有些公司给实习生工资，有些却不给，还要你自己承担吃住交通”。你心里也许在想：不拿钱也行，能学东西、能混份简历就好了。但有时候，你到公司一看，每天要你做的活儿，与普通员工没有多大区别，甚至加班赶工，内容繁琐又累人。这个时候，你不免疑惑：我这是“实习生”身份，还是说其实已经在“正式打工”却被当成无偿劳动力...
联系我们获取更多信息
请登录后留言, 或者您可以直接发送邮件联系我们
[email protected]
Eng
中文