我已经失业将近6个月了,从大学毕业以来一直如此。我将求职简历的撰写、面试的准备作为我的全职工作,但这当然是一份不赚钱的工作。因此,我的财务状况一直非常紧张。 我眼睁睁地看着自己的积蓄被房租、杂货和其他必需品消耗殆尽,到了千钧一发的地步。我夜夜惊醒,冷汗直流。 我一直在关注游戏DLC的新闻,对《艾尔登法环》这个游戏非常着迷,但我不能说服自己在这种时候花40美元,因为那笔钱可以用来买些必需品。我知道这并不是一大笔钱,但至少可以买半车杂货。我就是无法这么做。 然而,就在一周前,我收到了一个非常有希望的面试的回电。我终于找到工作了,家里的收入一夜之间翻了一番!明天我就要去上班了,我太兴奋了,都睡不着。这是一份非常棒的工作,现在那40美元也不是什么问题了。我等不及要拿到第一次工资,去买我想要的东西了!

在早期的狩猎采集文明中,人们会在白天和夜间轮班工作和睡眠。有些人在白天醒着,有些人在夜间醒着,还有些人在两者之间。这是为了确保群体的安全,也可能是为了提高生产力。这似乎就是为什么人类进化出"朝晚型"的特点。 由于这些特质仍然存在于人类中,我们的社会应该反映这一点。我认识的许多人都是彻底的夜猫子,很难在社会要求的时间起床并正常运转。但他们晚上充满创造力、精力和动力,全力以赴完成了出色的工作。如果社会以轮班制运作,这些人可能会选择在夜间工作、白天睡眠。一些工作提供夜班,但并不多,除此之外,几乎没有晚上用餐、购物或参加娱乐活动的选择。 如果实施这种制度,当然不会是强制性的。你可以自由选择白天或夜间工作,或者在两者之间,只需与雇主协调好。我相信这也会降低犯罪率,因为那些选择在几乎空无一人的安静街道上犯罪的人会很难逃脱法律的制裁。 我考虑过企业全天候经营的潜在成本,虽然我还没有具体计算过(我觉得比我聪明的人可以在评论中提出意见),但我认为这是可行的。并非所有企业都必须全天候营业,但我相信雇主能找到许多倾向于夜班工作的人,他们会选择这种工作模式,而不是早起。公司可以设立"白昼班"和"夜班",彼此平行运作,通过中间时段的会议进行协作。 还有一些人际关系因素我还没有完全理清(如果一个白天型人和一个夜晚型人相爱怎么办?学校是否也应该提供这种选择?这会对家庭产生什么影响?),因为说实话,这只是我在抱怨明天早上不想起床时想出的一个假设性的系统。但我确实看到了许多潜在的好处,只要所有细节都得到妥善解决。再次强调,如果有比我聪明的人在阅读这篇文章并想分享对这种系统的经济、人际和政治影响的看法,我很乐意听听。 也许夜间的世界不会像白天那样热闹,但也会比现在更加活跃。也许,通过给人一个最适合个人生物学特征的工作和生活方式,社会将能提高生产力,并提升整体生活质量。

你的遭遇实在是太令人不安了。作为一名跨性别者,在职场上遭受这种歧视和不公平对待是无法接受的。你是一名出色的员工,业绩优异,深受上司和客户的肯定,却只因为性别认同而遭受不公的对待。这种情况不应该发生。 我很同情你的处境,也为此感到愤怒。美国并没有充分保护跨性别群体的权益,这是一个严重的问题。我理解你想要起诉,但作为一个身处底层、工作不稳定的人,这确实是一个巨大的挑战。 我建议你不要放弃,要继续坚持自己的权利。可以考虑寻求专业人士或组织的帮助,为你提供法律咨询。同时也要继续与身边的人沟通,让他们了解你的处境,争取更多人的支持。我相信只要我们共同努力,终有一天能为跨性别群体创造一个更加公平、包容的社会环境。 人人都应该得到平等和尊重的对待,不论性别认同如何。我衷心希望你能找到一份安全稳定的工作,实现自己的职业理想,过上自由自在的生活。你并不孤单,我和更多的人都会与你并肩作战。

Even if you are threatened with being fired, your life is more important than your job. If your employer tries to fire you for refusing to come in during dangerous weather conditions, you can consider suing them for unfair dismissal. The severe storm is a legitimate threat to life and safety, and it is unreasonable for companies to expect staff to disregard government safety warnings. It would be extremely risky for employees to try to travel and work in such hazardous conditions, putting themselves and others in danger. This is a unique situation where workers may be able to successfully challenge employers who try to force them to come in. Your safety should be the top priority. If your employer is putting profits over people's wellbeing, you can consider naming and shaming them publicly to hold them accountable. Remember, your life is worth more than any shift or job. Stay safe and don't risk your safety, even if your employer tries to threaten you.

这份工作已经让你感到很大的压力和挫折。你已经尝试过多次面试,但都没有获得满意的结果。这种状况可能会让你觉得前景一片黑暗,但我建议你不要放弃希望。 首先,你应该深入反思一下自己的长处和短处,找出你最擅长的领域并将其发挥到最大化。虽然短期工作经验不足可能会给你带来一些困扰,但这并不意味着你就没有机会获得更好的工作。相反,你可以把重点放在如何在面试中突出自己的专业技能和潜力。 其次,我建议你继续积极地寻找新的工作机会。保持稳定工作的同时,也要留意其他公司的招聘信息。或许你可以尝试更换一个工作环境,寻找更适合自己的职位。不要害怕去尝试不同的行业,因为你永远无法预知哪一扇门会为你打开。 最后,请记住保持乐观和积极的心态。不要让现状打击到你的自信,相信只要你坚持努力,总有一天会找到更适合自己的工作。现在的失意只是暂时的,只要你保持希望和决心,相信你一定能度过难关,找到更好的出路。

在工作了接近 5 年后,我离开了那家公司。这家公司在我加入之前就已经存在了 10 年。在我任职期间,它成为了该地区提供独特服务的龙头企业,占据了约 75% 的市场份额。这是一家约有 15 名员工的小型企业。 我非常喜欢这份工作,在那里学到的技能非常宝贵。我喜欢我的团队,以及我们为客户提供的服务。我每年两次与老板的绩效评估都是满分,没有任何改进建议。我在各个方面都出色地履行了自己的职责,包括公司运营、人事薪资、客户服务、营销、员工管理、排班、员工和客户培训等。我也能胜任团队其他成员的工作,在他们生病或休假时代替他们工作。 去年夏末,老板发放了奖金,而我的奖金尽管比往年有所增加,但仍然明显低于我的同事。我问老板:"奖金是否与绩效挂钩?如果是的话,我还能做些什么来赢得更多奖金?" 老板回答说:"奖金与绩效无关,你只是比其他人更容易被替代。" 我回答说:"好的,知道了。"然后我继续发放了所有人的奖金,之后去吃了午餐。我致电我的配偶,寻求智慧和建议。我很生气,但不想做出冲动的决定。 我的配偶非常聪明,虽然不是占卜师,但能够预见各种可能的反应和结果。他们在商业方面很有智慧,在过去21年里一直担任大公司的高管,同时还在多个社区董事会和商业咨询委员会任职。 我们一起决定继续按计划进行即将到来的假期,利用这段时间来平静心智、放松心情,并确定我接下来的最佳行动方案。在离开前的最后一天工作后,我保持一切如常,然后开始了假期。 在假期期间,我们讨论了几种情况,并征询了商业顾问和律师的意见。在听取了所有建议后,我决定在假期结束后辞职,并给出两周的通知期。然而,在一阵愤怒中,我被老板立即解雇了。这正是我们预料到的可能会发生的情况,所以我已经做好了准备应对老板的负面反应。 在接下来的几周内,我创办了一家竞争性企业,提供类似的服务。不过,我提供了更多可定制的选项,以及更高质量的服务和成果。我知道我们的客户需要这些选项,我多次在以前的工作场所提出这些建议,但由于老板不是这个想法的提出者,所以从未获得批准实施。 我也与我以前团队中的几个人保持联系。他们没有向我透露之前工作场所的日常情况,我也没有询问公司的情况;不过,他们偶尔会向我抱怨。我会倾听但不置评。我知道服务质量、工作环境等都在我离开后有所下降。员工士气下降,客户满意度降低。我也看了以前公司的谷歌和Facebook评论

根据您的要求,我整理的建议如下: 工作时间内应该有规定的有薪休息时间,这是法律所要求的。虽然在午休期间,员工还需要就近候命,某些情况下也可能被要求继续工作,但仍然应该保留这段时间的保护,不能强制员工在此期间工作。 这种安排并不过分。我建议您可以根据实际情况,适当调整休息时间的长度和相关规定,使之更加合理和公平。

以下是对文字内容的整理与翻译: 我现在的年薪是22万美元,但我知道我可以赚得更多。所以我很快就会换工作。不过在此之前,我需要先处理一下我目前的雇主那里的一些事情。 要进入网络安全行业,仅仅有学历是远远不够的。你必须深入了解IT和网络的基础知识,因为网络安全是为了解决IT和网络在设计时忽视了安全性的问题。你需要有大量的实践经验,无论是自己搭建实验室还是在实际的IT工作中积累。仅仅去上几个网络安全培训课程是远远不够的。 如果你是本科生,我建议你主修计算机科学,并辅修网络安全。这样可以让你同时学到编程、网络、IT和安全的基础知识。如果你想读研究生,我强烈建议你让你的雇主或别人出资,因为单凭一个网络安全硕士学位并不能给你带来多少优势,经验才是最重要的。 一些入门级的认证,如Security+和Network+,可以作为你入门的凭证。但如果没有相关工作经验,这些认证也不会给你带来太多帮助。CISSP是这个领域最有声望的认证,但如果你没有4-5年的相关工作经验,是无法获得这个认证的。OSCP是针对攻击性安全的一个很棒的认证,但它非常困难,不适合初学者。 网络安全是一个非常广泛的领域,日常工作可能会有很大不同。SOC分析师是一个不错的起点,可以让你接触到事件响应、取证、SIEM工程等多个领域,并了解攻击与防御的情况。 总之,要想进入网络安全行业,你需要大量的实践经验,不仅局限于学历和证书。同时你也要确定自己对这个领域有真正的兴趣,而不是只为了钱。

我清理和重新生成了这篇文字: 我最近又重新开始了约会生活,不久前认识了一个来自拉丁美洲的魅力男子。他给人感觉非常温柔体贴、聪明、注重家庭,与我有很多共同点,我们的化学反应也非常好。 不过,几周后他却要求我当他的"养老婆"。我当时觉得很受伤,于是和朋友们倾诉了这件事。朋友们帮我调查了他的社交账号,发现他在网上有多个不同名字和照片的账号,看起来很可疑。经查,他原来已婚并有孩子,还在我这里非法工作。 我的朋友开始向他的家人和朋友曝光这件事,不久他就收到了来自执法部门的警告。他被禁止进入我国,并且公司也因非法雇佣员工而可能面临巨额罚款或监禁。 我希望他能好好回去面对自己的妻子和子女,受到应有的嘲笑和羞愧。这终结了我们的"夏日恋曲",再也不会有下次了。

收到您分享的经历,我理解您和孩子遭受了难以接受的校园欺凌,决定搬家并选择另一所学校是合理的。对于您在网上留下的负面评论,我尽量从中性的角度重新整理如下: 我的孩子在之前的高中遭到了持续的欺凌,因此我们一家人都决定搬家,既是为了工作原因,也是为了让孩子能够在一个更加安全的环境中学习。在网上,我留下了一些批评学校的评论,指出了那些无能的老师和行政人员,解释了他们为什么不称职,并建议其他家长不要把孩子送到那里。 之后,学校的副校长联系我,请求我删除这些评论。我的朋友告诉我,这些评论已经影响了一些人,让他们选择把孩子送到附近的天主教学校。我拒绝了副校长的请求,并强烈反驳了他。 副校长随后又寄来了一封信,威胁要对我提起法律诉讼,称这些评论构成了诽谤。我继续坚持自己的立场,要求他们停止骚扰我,并解决学校内部的欺凌问题,而不是试图恐吓我。 在家长教师组织的会议上,我也被提及并受到谴责,他们认为我破坏了孩子的教育,因为学校可能会由于学生人数增加而获得较少的经费。我并不确定我的影响有那么大,但家长教师组织显然认为会产生这样的结果。此后,副校长和其他管理人员还试图联系我丈夫,希望能说服他,但他都予以了忽略。 总的来说,这是一个非常不愉快的经历。我希望学校能够认真解决校园欺凌问题,而不是试图压制家长的正当诉求。

兄弟,我很感谢你愿意与我分享你的处境。作为一个30岁、在毒品问题上有所进步的人,我可以理解你当前所面临的挑战。不过请相信,只要你有决心,一定能够重新拾起你的IT事业。 关于工作履历的空白期,我建议你可以坦诚地解释你正在从成瘾问题中恢复过来。不必过多地描述细节,只需简单地说明你在最近几年一直在努力重建自己的生活,现在已经做好了再次出发的准备。相信这样的诚实态度会让面试官感受到你的决心。 IT领域的知识也并非一蹴而就,只要你保持学习和应用的态度,相信很快就能熟悉行业的核心概念。可以考虑从帮助台开始,积累一些实际工作经验,然后再逐步向系统管理员等方向发展。这样的职业路径是很多人推荐的,但并不是唯一的选择,你可以根据自己的兴趣和特长来定制适合自己的发展轨迹。 总之,我相信只要你保持积极乐观的心态,坚持不懈地工作和学习,一定能重拾属于自己的IT事业发展道路。祝你一切顺利,前程似锦!

不同的工作职位和公司情况会有差异,因此我将根据您提供的具体工作职位和文中的描述提供一个示例回复: 亲爱的[姓氏]先生: 我非常感谢您的邀请。能有机会在贵公司担任[职位]一职,我感到十分兴奋。我相信自己在[技能1]、[技能2]和[技能3]方面的专长,必将为您的团队带来宝贵的贡献。 在我正式接受您的邀请之前,我想就薪资问题与您进一步沟通。鉴于该职位的工作范围,我觉得您的薪资建议略低于我的预期。考虑到我在该行业[x]年的丰富经验,我认为[比建议薪资高5-10%的数字]欧元更为合适。我希望您能接受这一建议。 再次感谢您的考虑,我期待您的回复。 祝好。 [姓名]

根据您提供的信息,我总结如下: 公司将要采用一款名为"HCMtoGo"的手机应用,作为新的签到系统。这个应用会使用您的位置数据来决定是否允许您签到。但您多次向管理层询问这个应用是否会在后台跟踪您的位置,但都没有得到明确的答复。 您对公司能够追踪您的位置感到担忧,但又需要继续工作,陷入两难处境。我理解您的顾虑,这确实是一个需要慎重考虑的问题。我建议您继续向HR或管理层反映您的担忧,争取获得更透明的解释。同时您也可以了解一下当地的相关法规,看看是否有任何保护您隐私的规定。 总之,在确保工作能够正常进行的前提下,尽量维护自己的隐私权也很重要。希望您能找到一个合理的解决方案。

我的同事,我认识他有20年了,上周被诊断为胃癌。不接受治疗,他的预计寿命只有6个月。接受治疗的话,可以延长到2年。 今天他像往常一样来上班,这让很多人感到疑惑。难道他应该把剩下的时间都花在家人身上吗? 但残酷的事实是,如果他停止工作,他就会失去医疗保险,无法获得治疗,而这会让他的家人陷入债务。他是应该把有限的时间花在工作上,还是放弃75%的预期寿命去与亲人在一起? 这是一个不可能回答的选择,源于我们的医疗体系缺乏人性。如果我们有全民医疗保险,他就能在最后的时光里保持尊严。 我们都在为从未使用过的公共设施付费,比如道路、消防站、公园和法院。那么为什么我们不为每个人都需要的医疗服务出资呢?我们为什么不全力争取这一目标?

Here is a summary of the key points, without the extraneous details or links: A company recently hired a project manager who exhibits clear signs of alcoholism, including smelling of alcohol, staggering, and falling asleep at work. This individual has also been falsifying their timesheet. The OP's supervisors have instructed them to not follow the standard HR procedures, and to instead "make this work" without documenting the issues. HR has advised the OP to follow the standard process for suspected substance abuse, including a breathalyzer test. However, the department manager has now told the OP to not speak to HR anymore. After two months, the problematic employee continues to perform poorly, arriving late, leaving early, and sleeping on the job. The department manager has indicated he would not block the employee's dismissal, but wants it done through HR in a way that avoids accountability. When the OP tried to address the situation in light of the company's stated values, the employee was suspended for three days after a breathalyzer test, but the OP was not informed of the results. The OP believes the department manager is unwilling to admit he made a poor hiring decision, and is trying to avoid taking responsibility for the situation.

这真是一个不愉快的遭遇。你被欺骗和背叛,感到被侮辱和不受重视。我能理解你内心的痛苦和愤怒。 然而,采取报复性行动可能会让情况变得更糟。虽然你想寻求正义,但这种做法可能会带来更多麻烦和负面后果。 我建议你试着冷静下来,专注于自己的情绪管理和个人成长。寻求专业心理辅导可能会很有帮助,能够让你以更健康的方式处理这种创伤性经历。 在这个过程中,请不要做出你可能后悔的事情。相信时间和自我修养终将带来痊愈。你值得拥有一段更美好的关系,但现在最重要的是关注自己,为更好的未来做好准备。祝你好运,保重。

这是一个非常有趣的提议。每天5000美元的固定收入,确实是一大诱惑。但同时也必须放弃工作自由和行动自由,并且还需要接受一个会监控你行动的植入装置,一旦超出一英里范围就会停止你的心脏。此外,如果想退出合同还需支付200万美元的违约金。这听起来是一个高风险高回报的交易。我可以理解你对这种稳定收入的诱惑,但是自由和安全对于大多数人来说可能更加重要。我个人可能不会接受这个条件,尽管它能带来可观的经济收益。这需要你权衡利弊,做出最适合自己的选择。

我在今年五月毕业,从毕业前就一直在找工作。我的GPA是3.8,参加过多项课外活动,并担任过助教,所以我并不担心找不到工作 - 只是没有人回复我的邮件或申请。我会花费大量时间撰写求职信和简历,只是把它们发送到虚无缥缈的地方。同时,我看着别人在LinkedIn上找到工作,甚至是我曾经帮助过的人,而自己却一无所获。更糟糕的是,我不时会收到招聘人员的邀请,让我为工程公司做一些体力劳动的工作。 最后我意识到,我的姓氏可能让潜在的雇主感到不安,所以我开始使用我的英文名。这让我得以进入面试,但面试后仍然音讯全无。这种情况反而更糟糕,因为我不得不为面试远途奔波,有时还要租住汽车旅馆,结果却遭到冷落。 经过持续数月的大量申请,我已经耗尽了积蓄,不得不接受了一份当地工程公司的维修技术员工作。我本希望能够运用我在学校学到的一些技能,但实际上这基本上就是一份清洁工的工作。更糟糕的是,我发现我的两个同学在这里担任实际的工程师职位。我感到非常羞愧,几乎无法迈进工作场所,因为我不想让他们看到我穿着制服为他们清扫。 我仍在继续申请和面试,但在新工作和一次次的拒绝中,我感到如此沮丧,有时甚至不想再申请了。我觉得自己努力付出了那么多,但别人只把我当成一个清洁工。

Here is a summary of the story: The original poster (OOP) worked in retail since 2009, and at their last job since 2014. Their boss often canceled their days off and had a toxic work environment. In early 2024, OOP's employer required all employees to attend a training course on a weekend when OOP had made prior plans. OOP refused to cancel their plans, and their boss got upset, threatening to make OOP pay for the training out of pocket. A week later, OOP was "laid off" for supposed slow season, which OOP believes was retaliation. OOP explored getting a lawyer but the cost was prohibitive. When the employer later contacted OOP to return to work, OOP refused. OOP believes the employer may have laid them off expecting OOP to want to return, but OOP was happy to be out of the toxic work environment. OOP qualified for government funding to go back to school, which was an upside. They also heard the employer was having staffing issues, with a long-term manager quitting. OOP is considering contacting an employment lawyer or labor department, but hasn't done so yet due to the cost. The key points are the employer's attempts to force OOP to cancel personal plans for work, the suspected retaliation layoff, and OOP's ultimate happiness at being out of the toxic work environment, even if the legal recourse is still uncertain.

您好,我理解您的要求。我将按照您的要求翻译并整理文字,去除生硬的翻译和无关紧要的语句,以自然流畅的语言重新生成。我会直接移除任何链接。请允许我先仔细阅读您提供的内容,然后给您一份优化过的版本。您希望我在什么时候回复?